Sostenibilità

Sostenibilità in Neele-Vat: Un futuro responsabile

In Neele-Vat crediamo che la sostenibilità vada oltre l'ambiente. Si tratta di creare valore a lungo termine per i nostri clienti, i nostri dipendenti e la società nel suo complesso. Facciamo della sostenibilità un valore fondamentale e la applichiamo in ogni aspetto della nostra attività, dalle innovazioni verdi nella logistica alla promozione dell'inclusione e delle pari opportunità sul posto di lavoro.

Soluzioni innovative per un futuro più verde

Le nostre operazioni logistiche si concentrano sulla riduzione della nostra impronta ecologica:

• Veicoli elettrici automatizzati (EV): Ogni anno otteniamo una riduzione di 100.000 tonnellate di emissioni di CO2 grazie alla riduzione del traffico stradale.
• City Terminals: ubicazioni strategiche vicino a porti e ferrovie per ridurre le distanze di trasporto e aumentare l'efficienza.
• Magazzini sostenibili: I nostri magazzini certificati BREEAM garantiscono operazioni sostenibili.
• Operazione senza carta: Riduciamo gli imballaggi in plastica e puntiamo a un'attività completamente priva di carta.
• Riduzione della CO2 con HVO 100: offriamo i carburanti HVO 100 per ridurre ulteriormente le emissioni di CO2. Scoprite con noi come questa soluzione di carburante sostenibile può essere utile per le vostre esigenze logistiche.

Salute e sicurezza: un approccio olistico

La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e della comunità sono la nostra priorità:

• Programma VitaSana: Questo programma fornisce un sostegno finanziario e psicologico a tutti i nostri dipendenti, con particolare attenzione al benessere e all'equilibrio.
• Eventi sportivi: Sponsorizziamo iniziative come la Harbour Run e la Roparun per promuovere stili di vita sani, sia a livello individuale che di squadra.
• ABC della sicurezza: il nostro rigoroso sistema di sicurezza garantisce il rispetto dei più elevati standard di sicurezza in tutte le nostre operazioni.

Diritti del lavoro e diversità

Crediamo nelle pari opportunità e nella diversità sul posto di lavoro. Collaborando con scuole e altre organizzazioni, creiamo un ambiente inclusivo in cui tutti possono prosperare, indipendentemente dal background o dall'istruzione.

Investire nella formazione e nel talento

In Neele-Vat investiamo nello sviluppo della prossima generazione di talenti della logistica:

• Programmi per giovani talenti e programma Kickstarters: Queste iniziative offrono opportunità di carriera ai giovani talenti e ai neofiti della logistica.
• NV Academy: investiamo nel futuro dei nostri dipendenti e delle loro famiglie offrendo borse di studio per i loro figli e fornendo formazione pratica.
• Stage e formazione: Con 35 stage MBO e 20 HBO/WO e più di 150 corsi online ogni anno, continuiamo a sfidare e sviluppare i nostri dipendenti. Offriamo anche corsi di lingua per persone non madrelingua per sostenere la loro integrazione.

Progressi verso la rendicontazione sostenibile

Ci stiamo preparando per l'attuazione della nuova direttiva sul reporting di sostenibilità aziendale (CSRD), che richiede alle aziende di preparare relazioni complete sulle prestazioni ambientali, sociali e di governance (ESG):

• 2025: iniziamo a misurare i nostri progressi secondo le linee guida della CSRD.
• 2026: presentiamo il nostro primo rapporto ESG. Con una chiara tabella di marcia, siamo pronti a redigere un rapporto e a rendere più trasparenti ed efficaci i nostri sforzi di sostenibilità.

In Neele-Vat ci impegniamo per un futuro più sostenibile, inclusivo e istruito. Unitevi al nostro viaggio verso un mondo più verde.