Sostenibilità

Sostenibilità presso Neele-Vat: un futuro responsabile

Noi di Neele-Vat crediamo che la sostenibilità vada oltre la semplice tutela dell’ambiente. Si tratta di creare valore a lungo termine per i nostri clienti, i nostri dipendenti e la società nel suo complesso. Abbracciamo la sostenibilità come valore fondamentale e la applichiamo in ogni aspetto della nostra attività, dalle innovazioni ecologiche nella logistica alla promozione dell’inclusione e delle pari opportunità sul posto di lavoro.

Soluzioni innovative per un futuro verde

Le nostre attività logistiche sono orientate alla riduzione dell’impronta ecologica:

• Veicoli elettrici automatizzati (EV): ogni anno realizziamo una riduzione di 100.000 tonnellate di emissioni di CO₂ grazie alla diminuzione del traffico stradale.
• Terminali urbani: sedi strategicamente situate in prossimità di porti e linee ferroviarie per ridurre le distanze di trasporto e aumentare l’efficienza.
• Magazzini sostenibili: i nostri magazzini certificati BREEAM garantiscono una gestione aziendale sostenibile.
• Operatività senza carta: Riduciamo gli imballaggi in plastica e puntiamo a un’operatività completamente senza carta.
• Riduzione delle emissioni di CO₂ con HVO 100: Offriamo carburanti HVO 100 per ridurre ulteriormente le emissioni di CO₂. Scoprite insieme a noi come questa soluzione di carburante sostenibile possa soddisfare le vostre esigenze logistiche.

Salute e sicurezza: un approccio olistico

La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti e della comunità sono la nostra priorità:

• Programma VitaSana: Questo programma offre sostegno finanziario e psicologico a tutti i nostri dipendenti, con particolare attenzione al benessere e all’equilibrio.
• Eventi sportivi: sponsorizziamo iniziative come la Harbour Run e la Roparun per promuovere uno stile di vita sano, sia a livello individuale che di squadra.
• Sicurezza ABC: Il nostro rigoroso sistema di sicurezza garantisce il rispetto dei più elevati standard di sicurezza in tutte le nostre operazioni.

Diritti dei lavoratori e diversità

Crediamo nelle pari opportunità e nella diversità sul posto di lavoro. Attraverso la collaborazione con scuole e altre organizzazioni, garantiamo un ambiente inclusivo in cui tutti possano realizzarsi, indipendentemente dal background o dal livello di istruzione.

Investire nell’istruzione e nel talento

Neele-Vat investe nello sviluppo della prossima generazione di talenti nel settore della logistica:

• Programmi per giovani talenti e programma Kickstarters: queste iniziative offrono opportunità di carriera per giovani talenti e neolaureati nel settore della logistica.
• NV Academy: Investiamo nel futuro dei nostri dipendenti e delle loro famiglie offrendo borse di studio per i loro figli e organizzando corsi di formazione orientati alla pratica.
• Tirocini e formazione: con 35 tirocini annuali a livello di istruzione secondaria professionale (MBO) e 20 a livello di istruzione superiore (HBO/WO), oltre a più di 150 corsi online, continuiamo a stimolare e a sviluppare le competenze dei nostri dipendenti. Offriamo inoltre corsi di lingua per persone di lingua straniera, al fine di sostenerle nel loro percorso di integrazione.

Progressi verso la rendicontazione sostenibile

Ci stiamo preparando all’attuazione della nuova Direttiva sulla rendicontazione di sostenibilità aziendale (CSRD), che impone alle aziende di redigere relazioni dettagliate sulle prestazioni ambientali, sociali e di governance (ESG):

• 2025: Inizieremo a misurare i nostri progressi secondo le linee guida della CSRD.
• 2026: Presentiamo il nostro primo rapporto ESG. Grazie a una chiara tabella di marcia, siamo pronti a rendicontare e a rendere i nostri sforzi in materia di sostenibilità più trasparenti ed efficaci.

Noi di Neele-Vat puntiamo a un futuro più sostenibile, inclusivo e con una forza lavoro meglio qualificata. Unisciti al nostro viaggio verso un mondo più verde.